Como Fazer Currículo No Modelo Europass

Para quem sonha em trabalhar em Portugal ou na Europa, o primeiro passo é preparar um bom currículo, então veja como fazer um currículo no modelo Europass.

A propósito, o currículo em Portugal é conhecido como “Resumè” ou simplesmente “CV”.

Na Europa, os modelos de currículo são diferentes do Brasil e muitas empresas também pedem cartas de motivação para conhecer melhor o candidato e saber se seu perfil é adequado para a vaga.

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Como Fazer Currículo No Modelo Europass

Como utilizar o modelo Europass

Em Portugal um dos modelos de currículo mais utilizados é o EuroPass.

Ele serve de base para que você possa inserir suas informações pessoais, sua experiência profissional, educação e formação, habilidades, línguas e competências.

Este site permite que você guarde múltiplas cópias para edição e impressão, bastando apenas que você associe o serviço à sua conta do Google Drive. 

Se conhece bem o idioma inglês dê preferência para a elaboração no CV nesse idioma. Mantenha uma versão em português (de portugal) caso peçam, mas sempre que for distribuir dê preferência para a versão em inglês.

Antes de sair escrevendo, você precisará organizar o texto do seu histórico de maneira a refletir o que empregadores procuram.

É uma mudança de paradigma porque no Brasil seguimos os valores da cultura americana, que são muito diferentes da cultura européia.

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Como Fazer Currículo No Modelo Europass

As principais diferenças

1) Atitude

No Brasil – Assim como nos Estados Unidos da America, o RH valoriza o profissional “competitivo”.

Isso se demonstra com abordagens aceleradas e energéticas durante a entrevista e em textos egocêntricos onde você é bom em tudo, invencível, praticamente um super-herói.

Na Europa – Eles procuram um profissional “colaborativo”, ou seja, um profissional participativo que ajuda a equipe a crescer em conjunto, sem se sobrepor ou se menosprezar.

2) Foco

No Brasil – o bom profissional é aquele que faz tudo, é bom em tudo e aceita qualquer tarefa.


Na Europa – Eles valorizam o foco, dão preferência aos especialistas, em detrimento ao generalista.

O curioso é que os europeus gostam e ficam até surpresos quando nós brasileiros dizemos que conhecemos várias áreas ou vários assuntos, mas sentem repulsa se colocamos isso como característica principal. 

3) Objetividade

No Brasil – falamos demais, escrevemos demais, a comunicação é demasiadamente excessiva.

A comunicação sempre foi um valor apreciado em entrevistas no Brasil fazendo parecer que quem fala menos é menos expressivo, portanto ruim de comunicação.

Na Europa – cuidado ao falar demais. Fale, mas seja claro e objetivo.

Dar muitas voltas para explicar algo é interpretado como perda de foco, ou pior, uma tentativa de ludibriar o entrevistador.

Portanto, fale e escreva de maneira breve mas expressiva. O conteúdo precisa ter valor.

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Como usar estes conceitos no CV e na entrevista

1) Atitude

Como demonstrar que você é colaborativo?

É simples, ao invés de dizer “eu fiz”, dê preferência a dizer “contribui com a equipe de…” ou “participei ativamente da iniciativa tal do grupo tal”.

Obviamente destacando as coisas boas que fez mas sem passar uma imagem de herói solitário.

2) Foco

Para exemplificar este conceito pense na história do pato, “o pato não anda bem, não nada bem, nem voa bem, mas ele faz tudo isso!”

Ou seja, na interpretação do europeu em geral que faz um pouco de cada coisa não faz nada bem por completo.

Então a dica é, dê foco à algo específico, sua especialidade, aquilo em que você é realmente bom.

Então em momento oportuno, mencione o conhecimento geral como algo a mais, como um diferencial.

3) Objetividade

No CV use o princípio “Facts – Figures – Numbers”, ou seja, “Fatos – Exemplos – Números”.

Usando esse conceito, evite usar referências subjetivas no seu CV, tudo precisa ser palpável e passivel de averiguação.

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Como Fazer Currículo No Modelo Europass

Dê exemplos reais

Forneça parâmetros numéricos como valores, datas ou porcentagens, ou seja, ao invés de dizer “fiz algo muito bom”, diga quanto a empresa economizou com a sua ação.

Ao invés de listar suas habilidades, mencione as conquistas e soluções que foram aplicadas, isso demonstra que você sabe usar o que sabe. Ao invés de dizer “sei isso”, dê exemplos onde aquele conhecimento foi aplicado, essa informação será mais valiosa na avaliação e demonstra veracidade.

Veja um exemplo de adequação ao modelo Europass, de um profissional de Tecnologia da Informação:

Exemplo 1

Responsável pelo suporte de Infraestrutura de Nível 3. Independente e pró-ativo.

Especialista em ambientes Linux, altamente experiente em programação e automação, utilizando scripts e linguagens nativas

Criativo e altamente profissional, trabalhou com ferramentas de ETL para atender clientes internacionais para corporações globais

Note a postura agressiva e egocêntrica em cada afirmação, usando o conceito mais aceito no Brasil e tipicamente americano.

Não é fornecido  evidência alguma e nenhum número condizente com a atividade praticada, mas afirma categoricamente que o candidato é o melhor não precisa de ninguem.

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Exemplo 2

Responsabilidades:

– Fornecimento de suporte de Infraestrutura Nível 3 do ambiente Linux. Permissões, agenda, configuração. Cerca de 10 ingressos por semana; O nível 3 é o último recurso na linha de escalonamento, acionado quando todas as tentativas padrão falharam.

Principais conquistas:

– Colaborei com a equipe Linux para solucionar problemas do meio ambiente, reduzindo o número de solicitações de infraestrutura de 15 para 10 tickets por ano, desde o início de 2015;

– Desenvolvi um manual de orientação para atender a maioria das solicitações, reduzindo o tempo de entrega em até 2 horas;

– Desenvolvi um script Linux para automatizar a implantação de novas tarefas ETL, reduzindo o tempo de 30 minutos para 5 minutos, proporcionando uma economia interna de custos em torno de US $ 6 mil por semana.

Veja como a comunicação é menos narcisista e mais participativa.

Dá crédito ao grupo de trabalho, fornece mais informações que o exemplo 1 com muito mais valor e conteúdo.

Responsabilidades e Conquistas

A informação foi dividida entre “responsabilidades” onde basicamente diz como é dia-a-dia e “conquistas” onde menciona o que foi realizado de bom para a empresa e o grupo onde estava inserido.

Menciona parâmetros reais do trabalho, estatísticas, como por exemplo a quantidade de tickets que foram resolvidos assim como o valor em dólares economizado como resultado de um bom trabalho.

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Dica importante para o currículo

Coloque no seu currículo a sua nacionalidade e se você possui dupla cidadania.

A foto do candidato é fundamental, então escolha uma bem profissional.

Carta de motivação para Portugal

Ao fazer e enviar o currículo para Portugal, se prepare para fazer uma carta de motivação.

A grande maioria das empresas solicita que os candidatos enviem uma carta de motivação juntamente com o currículo.

Como enviar o currículo para Portugal, ainda no Brasil

Para quem está no Brasil, o curriculum vitae deve ser enviado pela internet.

Através do Linkedin das empresas, sites de emprego, e-mail do recrutador que anunciou a vaga ou então pelo próprio site da empresa.

Um currículo bem feito e completo na plataforma LinkedIn é fundamental para que você seja visto pelos recrutadores.

Além disso, se você trabalha com projetos, pode anexar seus melhores trabalhos e adicionar seu portfólio na hora da candidatura.

Você pode fazer o download do E-book com instruções sobre como fazer seu CV no modelo Europass gratuitamente.

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